「退休金想多拿?」勞退新制專家籲別小看6%威力「單月能多拿1萬5」別等60歲以後後悔

菠蘿蜜 2021/02/23 檢舉 我要評論
 

人間煙火港星君這是屬於每一個人的情感空間,總有一個故事屬於你。我是菠蘿蜜,用文字定格美好,人生的酸甜苦辣,想和你一起共度~

 

「我知道新制勞工退休金啊!就是老闆每個月要額外提撥薪水的6%,幫我累積將來的退休金。」已經在職場打滾10年的黃先生,很清楚知道這項工作權益。但幾次轉職填寫人事資料時,被問到要不要再自願提繳6%薪水,幫自己多存點退休金,他總是回說:「那筆錢得等60歲才能領,老闆有提就好,要我再自提6%,還是算了吧!」

當初勞退新制上路時,在金融圈工作的莊小姐,想法也跟黃先生一樣,「雖然政策鼓吹這筆退休金享有2年期定存利率的保證收益,可是這麼低的收益率,我自己買基金或股票,收益率還比較高,也不用鎖到60歲。」不過,前年莊小姐竟改變想法,開始按月自提6%退休金。「以前年紀輕,哪會想到要存退休金,只覺得保證收益不吸引人,何必多此一舉,但後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張。」

隨著時代科技的進步, 現代人的平均壽命越來越長, 對於養老、退休金議題也更加重視! 2005年「勞退新制」上路後, 到今年剛好滿15年, 年底前,將有近6萬名勞工, 可以成為第一批選擇「月領退休」或「一次提領」的族群, 而到底怎麼存才划算,專家試算告訴你!

據《鏡週刊》報導, 勞退新制是以設立「個人退休金專戶」的制度, 由僱主為勞工按月提繳「不低於每月工資6%」的退休金, 而勞工可自願額外提繳退休金, 等到年資滿15年以上、年齡60歲後, 就可以選擇一次提領、或是月領到帳戶歸零為止。

比較特別的是, 除了雇主提繳的6%外, 員工還能從每月薪水中「自願提繳最多6%」, 很多勞工都覺得:「還是算了吧!那筆錢要等到60歲才能領...」

但富蘭克林華美投信副總邱良弼強調, 大家別短視近利, 「年輕人不要覺得自己薪資低,就小看自提6%的威力!」

在金融圈工作的黃小姐分享, 原本她也覺得,自己額外投資買基金或股票, 收益還比勞退利率收益高,但近年來,她的想法改變了, 她表示,以前年紀輕,哪會想到要存退休金, 只覺得保證收益不吸引人, 「後來聽到勞保恐破產,這才開始緊張!」 不過勞保會破產、但勞退不會破產, 因為那等於是你提前存進退休金的錢。

以25歲勞工為例試算, 假設每月薪資3萬、每年薪資成長2%、 投資報酬率3.5%、65歲退休, 有沒有自願提繳6%,差異就很大了...退休後每月領的金額, 相差超過1萬5000元!

戴先生預計明年退休, 早早就規劃好要選擇「月退」, 初估每月可拿三萬元, 「又不用擔心被子女借去亂花,多好啊!」

勞保局勞工退休金組專委王昭卿表示, 目前有191人選擇月退, 其中,有102人月退2萬5000元以上, 62人月退3萬元以上!

以長遠眼光來看,現在每月少拿一點, 多提繳6%進戶頭,以後領得就更多啦~~

「退休離我還很遠啦!」「我買股票賺錢,明天就能領出來了,為什麼要鎖在帳戶裡?」面對這類聲音,邱良弼總會苦口婆心奉勸:太晚開始、沒有紀律,都是退休規劃失敗的主因,「時局難料,你嫌現在早、存得少,又怎麼知道未來一定有工作跟能力存呢?」

網友這麼說:

「低層勞工日子艱辛!倘若每月在少個2000的話對他們生活必定會受到影響!」

可以看出...民眾的想法是非常不信任政府政策的!我們也想每月領錢,可是現在是這樣,未來又是怎麼樣呢?更不用說還有每年2趴的通貨膨脹,和更年輕的我們遙遙無期的未來了

我是體內具有50%感性+50%理性的菠蘿蜜,持續為你帶來優質文章。月亮不會奔你而來,但我可以!喜歡我,就點個關注再走唄:人間煙火港星君(點我哦)

搶先看最新趣聞請贊下麵專頁
用戶評論
你可能會喜歡