35歲公務員爸生六胎,為抗生計每日工作超18小時,上級強調「男主外、女主內」不斷施壓,夫妻崩潰:我們真的盡力了

菠蘿蜜 2021/04/23 檢舉 我要評論
 

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「小朋友都在睡覺,我跟太太兩個人一起哭…」

今年35歲、擔任清潔人員的葉俊明,是6個小孩的,月入40K的他,要負擔一家八口的經濟,日子過得相當吃緊,

「我們都是買大批發的東西,像鉛筆、鉛筆盒、橡皮擦,都是買一整袋1、2百塊的那種,平常也很少給小朋友吃麥當勞,衣服也都是別人給的,我沒辦法給他們很好的物質享受,只能讓他們過生活」,

提到孩子曾問他「別人家都用新的,為甚麼我們都用別人用過的東西」,葉俊明忍不住心酸,透露自己聽到的當下非常難過,只能趁孩子睡著後,跟太太一起偷哭。

根據《三立新聞》報導,葉俊明在唸碩士二年級時意外有了孩子,於是他為了負起責任決定休學結婚。

第一胎女兒出生後,葉俊明找到了一份房仲業的工作,但也是那時候開始,他發現職場對於爸爸照顧孩子這件事非常無法體諒。

有次,葉俊明必須請假照顧生病的女兒時,竟遭到主管的嘲諷「你生那麼多小孩,那是你家的事情,你自己要去處理」,不僅如此,到了第四胎出生時,葉俊明希望能替老婆分擔家務,便向公司申請育嬰假,卻被強迫在工作與家庭間做出選擇。

主管告訴他:「你就是要把全部家事丟給太太,才能在這邊工作」,始終強調「男主外、女主內」的觀念,無奈最後葉俊明只好離職。

為了維持家計,葉俊明開始了身兼數職的辛苦日子,「早上在便當店、下午在飲料店,晚上會去跑業務或是當夜班的臨時演員」。

每天工作約18小時,薪水加起來大概有4萬元,但對一家八口來說仍相當吃緊,加上每天工作完已經淩晨,回到家根本沒辦法陪伴妻小,讓他決定要考上公務員,最後在他努力一邊工作一邊念書下,順利成為一名清潔員。

本來以為苦盡甘來,公家機關或許能更體恤員工的家庭狀況,但沒想到在葉俊明要為老婆生第六胎請育嬰假時,原本很有同理心的長官卻變了一個樣,葉俊明說:「不但每次請假都一直逼問原因,還反問我『難道老婆、媽媽沒辦法幫忙帶嗎?』」

甚至從那之後,葉俊明的工作量無故被增加,但他也無力反抗,為了生活只能默默承受。葉俊明知道,外界對於夫妻倆生了6胎有許多閒言閒語,還有人認為他們是為了補助才生孩子的,但夫妻也明白,家裡六個可愛的寶貝是他們勇敢的力量,也是必須勇敢的理由。

雖然葉俊明只能給孩子穿別人送的衣服,買上一整袋只要一兩百元的批發文具,也沒什麼能力常讓他們吃上麥當勞,孩子們也曾問過他:「別人家都用新的,為甚麼我們都用別人用過的東西」,但相信那已經是做父母的盡最大努力的成果。

葉俊明自責表示:「我沒辦法給他們很好的物質享受,只能讓他們過生活」,夫妻也常常在孩子睡著時無奈偷哭,聽來讓人感到心疼。希望未來他們一家人的生活有機會能得到改善,孩子們能在更好的環境成長,並體諒父母真的難為。

根據yes123求職網公佈「職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查」,有37.1%的職場爸爸是家裡「唯一的」經濟支柱,平均長達3.6年沒有加薪,還有51.8%坦言,目前「沒有」真正自己可支配的零用錢。調查也顯示,「職場爸爸」每天工時達12小時(含)以上的佔21.3%,意味著有約四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」。

除了考慮轉行、跳槽,暫離職場照顧小孩,也是人生選項之一,不過調查顯示,有78.3%的人「曾經計畫」申請育嬰假,僅有16.1%「實際申請過」,因為有38.3%的人評估後認為,請半年育嬰假後,「沒有機會回到原公司」。調查也顯示,有44.6%職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的,完全享有自己的時間,平均值則落在3.3天。

 

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