勞保繳了一輩子,退休卻領不到錢?3種狀況會被取消勞保資格,很多人都中招

菠蘿蜜 2021/01/30 檢舉 我要評論
 

人間煙火港星君這是屬於每一個人的情感空間,總有一個故事屬於你。我是菠蘿蜜,用文字定格美好,人生的酸甜苦辣,想和你一起共度~

 

若工作不想被坑,或是碰到明明有繳勞工保險(簡稱勞保),卻領不到相關給付的窘境,有工作的勞工朋友,第一天上班時,就應該要確認公司有沒有幫你投保勞保,並且搞懂以下四個關於勞保不可不知的保障和給付問題,才能避免繳了錢卻得不到保障,以及傻傻被老闆坑了還不知道等狀況。

據《聯合報》報導,所謂的勞工保險, 其實是一種在職保險,也就是「實際在工作的人」 才可以加保,保險經紀人林定樺就說如果沒有工作,但是卻掛名加保, 很有可能會被取消勞保資格,到時候即使已經繳了錢,但是卻沒辦法拿到給付,

林定樺舉出有3種狀況,是很多人都可能會錯犯, 一定要小心的,第一個是「掛名加保」, 如果實際上沒有工作,但是不想要中斷勞保年資, 於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費, 雖然可以持續年資,但如果被查到,就有可能被取消資格。

第二個則是受雇於中國或是海外企業, 因為勞保條例施行的地區,是中華民國「台澎金馬」

地區登記的公司行號,如果受雇公司是海外或中國,那就不得參加勞保, 雖然有些大企業設在海外,會透過台灣公司加保,但因為兩者不是雇傭關係,

也不是母子企業,因此這樣的加保還是會被取消資格,要注意的是, 如果只是「台灣母公司外派海外」,那領的還是台灣薪水,還是有勞保資格的!

最後一個是,勞保是在職的保險,必須實際有工作者才能投保。很多海外工作者,為了退休後可以領勞保的老年給付,會選擇掛名加保在職業工會或是親友的公司,但這類的狀況若被勞保局查到,恐被取消勞保的資格。

磊山保經千迎特許事業部高級業務經理陳彥良表示,依現行勞工保險條例施行的區域為台灣、澎湖、金門和馬祖地區,若是在大陸或是海外工作的台幹,由於受僱的企業不在上述地區,所以依規定不能夠參加勞工保險。

至於若是由台灣公司派駐在海外工作的勞工,勞保局內部表示,若有勞動契約、外派契約,且能證明是領台灣企業薪水的話,經過認定符合勞保資格,是不會有問題的。

簡單來說,根據2009年開始實施的《勞工保險條例》, 原本提領勞保年金的年齡規定是60歲,但第10年起會提高1歲, 每兩年固定再提高1歲,最高上限為65歲。

圖出自 勞工保險局網站

舉例而言,民國47年出生的勞工,2018年為實行《勞工保險條例》的第十年, 因此提領的年齡規定提高1歲,需要等到明年108年,滿61歲才能請領; 以此類推,48年次的勞工朋友,需要到110年,也就是62歲才能領取, 而 51年(含)次後則得65歲才能請領,65歲也是領取年齡提高的上限。

由於會有勞工朋友提早領或是延後領的問題, 所以勞保年金還分別訂定減額年金及增額年金機制, 也就是勞工提早一年領取,會減給4%年金;若是延後領取,則一年增給4%, 兩者最高的上限都是五年,最多各增減20%年金。

而一切計算的年齡基準都是以前面提到的法定年齡為主, 許多人光是前面的部分都搞不清楚,因此在提早或是延後提領時也會出現問題。 導致勞保局需要駁回許多民眾的烏龍申請,也讓很多朋友都白跑一趟。

因此勞保局特別整理出一張表格,讓民眾不會再對於領取資個「霧煞煞」, 看著表格找到自己的年齡,簡單地對照後, 便能簡單明瞭知道自己的年齡規定為何,可說是造福了許多民眾!

勞保老年給付,月領還是一次領划算?

目前現行法規,2008年12月31日之前有勞保年資者,才可選擇一次請領或是每月請領老年給付,而2009年1月之後勞保年金施行後,初次參加勞保者僅能選擇每月請領。

然而,一次請領和每月請領哪種方式比較划算?陳彥良表示,若以65歲、年資30年、最高60個月的平均投保薪資45800元試算,可每月請領21297元老年給付,保證給付206萬元,但若是一次領,最多就是領206萬元,因此,相較下來,每月請領會比較划算。

整體而言,陳彥良認為,民眾不應將老年給付視為退休生活的主要資金來源,因勞保的不確定因數太高,建議可以先思考自己幾歲要退休、設定退休金目標,並找到適合自己的理財方式,例如定期定額投資基金、買美元增額型壽險等,都是長期可以累積資產的方式。

我是體內具有50%感性+50%理性的菠蘿蜜,持續為你帶來優質文章。月亮不會奔你而來,但我可以!喜歡我,就點個關注再走唄:人間煙火港星君(點我哦)

搶先看最新趣聞請贊下面專頁

用戶評論
你可能會喜歡